昆山入职流程表图文并茂

1、准备材料：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）毕业证书复印件、简历；

（4）联系电话；

（5）完成入职申请表；

（6）三方协议书；

（7）健康检查项及费用缴纳；

（8）体检结果。

2、申请登记：

（1）将申请材料提交到企业人力资源部；

（2）完成个人信息登记及相关手续；

（3）登记工作岗位信息及职务；

（4）登记入职日期。

3、签订合同：

（1）上司与申请者签订劳动合同；

（2）合同内容包括薪酬待遇、服务内容；

（3）拟定合同期限及终止条款；

（4）双方协商就薪资范围进行签订；

（5）签订社会保险协议。

4、入职培训：

（1）公司会给新员工进行培训；

（2）培训内容包括企业文化、业务流程、系统操作、工作环境等；

（3）培训结束后，入职者应该了解公司及其他方面的工作规定，并能熟练掌握培训内容。

5、工作签到：

（1）完成入职培训后，新员工需要按照规定在上班时间进入公司签到；

（2）在人力资源部签订入职协议；

（3）完成入职后的新成员审核、考勤及社会保险登记。

6、入职福利：

（1）员工享受各项社会保险及住房公积金；

（2）参加公司定期组织的活动；

（3）入职前公司会为新员工开具住宿补贴；

（4）招聘活动期间，会对符合条件的新员工给予合理的津贴；

（5）可以参加公司举办的各项培训活动；

（6）入职后会按照规定的时间调整薪资；

（7）会根据工作表现给予奖励及晋升机会。

7、完成入职：

（1）完成登记后，新