昆山入职流程表图文

一、报道流程：

1.择日报道：报道日期须提前48小时由员工本人报道，未提前报到的将被延期，报道时需携带身份证、原工作单位的离职函、婚姻证明及相关报道单据；

2.入职交接文件审核：录用的员工将携带报道函件到总公司，由人力资源部完成入职文件审核，包括身份证、婚姻证明、原单位离职证明、报道清单等；

3.开立入职卡：通过文件审核无误后，将开立入职卡，由人力资源部控制；

4.签订劳动合同：新入职员工须在总公司签订劳动合同；

5.入职体检：员工须在政府指定的体检机构安排药品体检，并提交体检报告；

6.办理财务等其他事宜：包括办理工资卡、购买各类保险、参加体检、办理新华社记者资格证、建立组织档案等其他事宜。

二、培训流程：

1.新入职员工由总公司主管领导安排培训；

2.联系本部门各级领导，完成公司培训形式；

3.全面学习集团公司内部规章制度；

4.进行岗位安排的调整，对应职位的岗位安排；

5.学习入职必修课程，如工作技能、财务、质量管理、安全等；

6.熟悉员工管理程序，了解员工的考核、培训、福利等；

7.完成培训，经过考核合格后，担任新岗位。