昆山统杰图文工资怎么算

统杰图文工资的计算是根据工作量来计算的，根据每位员工的生产量和质量来确定工资的高低。此外，统杰图文公司为保持整体工作质量，有时也会实行客户满意度考核，按照客户满意度考核结果高低来确定对员工的奖励和处罚。

首先，根据客户要求及公司业务规定，确定每位员工的工作量，比如每人要完成多少页打印、多少新建网页或多少张海报排版等，并设置相应的标准，根据不同的工作任务确定不同的工资等级。其次，检查每位员工完成的工作量是否符合要求，对于达不到要求的员工可以采取劝导、警告等措施；对于提升生产量及质量的员工，给予适当的奖励。

此外，统杰图文公司还会采取客户满意度考核机制，每月会根据客户对每位员工服务的满意程度，进行奖励和处罚，来指导员工提高工作质量。比如，客户对某员工的服务评价非常高，统杰图文公司会对这位员工给予加薪或额外奖金的奖励，以鼓励员工持续提高工作质量；如果客户对某员工的服务不够满意，统杰图文公司会对这位员工实施各种惩罚措施，以提醒员工要加强职业道德修养及责任心。

综上所述，统杰图文工资的计算依据有以下几条：1、根据工作量计算工资；2、实施客户满意度考核机制，按照客户满意度给予奖励或处罚。通过这样的考核机制，统杰图文公司不仅能确保每位员工能够按照要求完成自己的工作，还能有效地激励他们提高工作质量。