昆山统杰图文普工工资待遇

统杰图文普工工资待遇

统杰图文普工工资待遇是指在昆山市统杰图文普工所获得的工资待遇。根据国家有关政策规定，昆山市统杰图文普工应享受分职务、分层次和分年龄段，建立工资总额制度。这项工资待遇政策为昆山市统杰图文普工提供了有力的保障。

1、分职务、分层次的工资待遇

根据昆山市统杰图文普工分,职务、分层次和分年龄段的工资待遇规定，统杰图文普工的工资分为工资总额和五层次，分别为普通技术等级（一级）、主管技术等级（二级）、资深技术等级（三级）、技术专家等级（四级）和高级技术等级（五级）。每个技术等级有各自的工资总额和工资结构，工资总额有序提高，最高工资不低于当地最低工资标准，技术等级越高，工资总额越高。

2、分年龄段的工资待遇

根据昆山市统杰图文普工工资待遇规定，统杰图文普工分为年龄段，以提高工作热情，促进技术更新，保障经济社会的发展。具体的，20岁以下的统杰图文普工，每月工资标准不低于当地最低工资标准的90%；20-30岁的统杰图文普工，每月工资标准不低于当地最低工资标准；30岁以上的统杰图文普工，每月工资标准不低于当地最低工资标准的110%；针对优秀的员工，按月可享受奖金和津贴。

3、工资总额结构

昆山市统杰图文普工的工资总额结构主要分为：基本工资、绩效工资、职等津贴、职务津贴、岗位津贴等。基本工资是按月发放的，绩效工资是按季发放的；职等津贴是按年发放的；职务津贴和岗位津贴是按季发放的。基本工资和绩效工资占工资总额的90%，其余各项