昆山体制辞职流程表图文

一、辞职前准备要求

1、准备一份正式书面辞职书；

2、根据当前职位要求，完成转交工作，做好工作结束清理；

3、对贵公司提供过的服务感谢，感谢贵公司给予自己的机会和支持；

4、办理离职手续，提前期及时报送完善的离职文件，如单位所需的辞职申请表、离职个人档案等。

二、辞职程序

1、把准备好的正式书面辞职书（上有个人信息、辞职原因等内容）发送给部门经理；

2、部门经理签字，上报上级；

3、上级领导审批，签字，抄送人事部；

4、人事部收到辞职书之后，核查申请人的离职文件和档案，联系办理相关离职手续；

5、完成离职手续，领取离职证明；

6、最后领取社会保险缴费单据，按要求委托办理银行转移手续，尽快安排转移账户资金。

三、辞职后注意事项

1、贵公司提供的社会保险保障权益继续有效，且可以继续享受与工作有关的政策福利；

2、提及贵公司在未来可能受理的任何检定、考核及培训等，严格执行相关规定；

3、请尽快将个人履历、技术方面的文件和本次工作所交由的资料，交回贵公司，以防丢失；

4、在未来任何涉及贵公司的地方，请坚持严格遵守贵公司的工作规定，不减少贵公司的声誉；

5、把工作中所交的全部物品归还给贵公司，不得挪用或者偷走；

6、辞职后不得攻击、诋毁贵公司和贵公司的社会形象；

7、未经贵公司许可，不得利用本公司信息作其他用途；

8、离职后，如果聘用以前贵公司的同事，则需要提前与贵公司取得沟通。